公司员工违纪处罚：复查、原则、通知书与条例

[文字]重新检查。公司对雇员违规行为的惩罚应根据情况和根据这些措施的情况进行口头口头或安全部门的运营和安全部门撰写。 3。原则和定义：公司使用提高工作效率和加强业务管理的原则来纠正违反纪律和法规的行为；利用将惩罚和教育结合起来的原则来指导员工有意识地遵守公司的学科和法规。 2014320第3章：关于违反纪律和纪律通知的惩罚判决通知，违反纪律和纪律处罚通知的惩罚判决判决号。纪律：处理决策：安全执法人员：领导者的指示：惩罚纪律和纪律的法规新时代汤牛物流（Group）Co.，有限公司，有限公司，Xintong Jibanzi [2011] No. 046公司违反纪律和纪律的公司违反了纪律和纪律1。为了维持公司的正常业务管理令，这些规定是根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规制定的。 9。如果未根据需要粘贴薪酬表，并且在赔偿表上没有患者或家人的签名或手印，则负责人每案件被罚款20元。（①通常，急性疾病的药物量不应超过3天，慢性病药物的量不应超过7天。6。有意更改疾病，药物或检查项目；如果医疗订单不符合床位的费用清单，则床位医生将被罚款50 YUAN，每例均填充县的份额。不符合报销的患者，每个人都会填写“县保险批准表”，每个人将被罚款50元。

2。如果被保险患者不在病房中或在住院期内不采取休假程序，则每个人将被罚款500元人民，关税医生将被罚款200元，值班护士将被罚款100元。根据“ CAO县人民办公室的意见进一步加强新的农村合作医疗服务的管理”（Cao Zhengbanfa [2013] No. 38）和“ CAO县人力资源和社会保障局在严格禁止在床上的医疗范围上的医疗服务”（2014年2月26日），CAO COUME SERVITATION，COMM COMP Comp总统和每个部门在2013年4月23日签署，这条罚款规定是专门的，这些规定应从其出版之日起生效。将取消参与和相应的处罚资格。比赛期间第六条，如果每一侧的一名运动员都在战斗，那么所涉及的人也将受到批评和惩罚。第4条如果运动员故意为了报复而故意推动或拉动另一方，或者采用诸如拉拉，击打，钩，钩，钩，踢，踢，踢，绊倒，推高等的恶意行动，等等。对手的团队，使对手的团队剧烈地失败，无论是在现场淘汰的惩罚范围还是惩罚的惩罚，无论是在惩罚的责任还是惩罚性的，这都会造成惩罚，这是造成的，这是造成的。和警告。在比赛中，一名运动员被严重警告，以免服从裁判的处罚或管理人员（或在比赛中休息期间）。如果球员第二次动词或攻击裁判，他将立即取消比赛资格；并将添加相应的罚款。

第2章针对违反纪律和规则第1条的运动员的罚款法规，如果发现不符合比赛资格的球员，他/她的资格将被取消；如果发现他/她有一个不符合比赛资格的人，或者在比赛期间或之后未参加比赛，他/她自己的资格以及他/她的团队的表现将被取消。第4条惩罚类型1。警告（包括警告和严重警告）； 2。批评； 3。取消参与资格；裁判根据篮球规则和比赛的事实对裁判进行的第6条惩罚不在这些法规中的处理范围之内。在收到技术代表，竞赛负责人，裁判等提交的书面报告之后。在比赛后24小时内，篮球比赛纪律委员会将根据相关法规在72小时内根据调查，事实和责任歧视，在72小时内做出惩罚决定。惩罚应遵循及时，开放，公平和正义的原则，以及惩罚和教育的结合。第1条：关于篮球比赛的纪律和规则的惩罚法规：“篮球比赛中对纪律和规则的惩罚

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